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6月22日刷新

人事专员

60-71.6千/月

6月22日刷新

  • 本科

  • 不限

  • 苏州-工业园区

  • 若干

  • 全职

苏州市益支点公益发展服务中心
  • 实名
  • 其他
  • 政府/公用事业/社区服务

招聘人员

  • 投递需要较长时间处理

职位描述

五险一金 员工福利 8小时工作制

职位类别:人事经理/主管

职责描述:

◆ 培训与开发管理:

1、了解搜集公司内部人力资源的培训需求,确认最终年度培训计划(培训需求调查与分析与);

2、 年度培训计划组织与追踪(不仅仅是TWI、一线技能、岗前、委外、入职培训等);

3、根据培训项目需求,提前联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜,组织培训材料,开发利用培训辅助设施,控制培训支出;

4、及时对新员工进行入职培训(培训记录、考试考核),向新员工客观宣导公司发展背景、薪酬福利、规章制度、生产安全;

5、指导各相关部门落实OJT与制定的培训项目,并按培训流程纳入员工培训档案等;

6、落实公司的年度培训计划且各项培训录入人力资源系统,跟进培训效果并反馈及特殊工种证书录入及收集简历特种证书档案;

◆ 绩效考核管理:绩效考核体系建立(绩效考核制度(包含评价、考核、晋升和降级);试用期内各项考核安排及落实追踪(试用期考核录入系统)。

◆ 公司各项客户稽核工作,建立各个客户稽核档案(每项稽核独立建立电子档和文件夹档案库);

◆ 外国人就业证/签证办理(每年1月和11月)并按照历年时间顺序建立档案(SOP); 

◆ 劳动和社会保障:劳动合同系统申报(新签、续签、变更、解除以及异常处理);劳动合同、集体合同备案(确认照片、身份证、合同期限、公章等必须建立按照时间按照历年顺序建立档案);劳动合同、社保公积金缴纳信息录入系统(包括合同期限、缴纳基数和类型)和每年3月份用工年检(必须按照历年时间顺序建立档案);社保公积金申报(包括增加、减少、基数变更)、市民卡、公积金年检及工伤申报;

◆ 组织实施开展员工满意度调查工作与帮助建立积极的员工关系,不定期的与员工面谈并事后整理做好相关记录,提议改善员工关系的措施(大学生发展计划);

◆ 领导交办的其他工作和员工活动组织或支持(员工竞赛活动、年终晚会等)。



任职要求:

1、本科及以上学历;人力资源相关专业背景。



2、2年以上人力资源管理相关经验



3、熟悉国家及地方法律法规;



4、熟悉内外部培训流程和外部市场薪酬行情;



5、 熟练使用办公软件和数据分析



6、具有沟通、协调和推进能力,以及抗压能力;



7、有较强的责任心、耐心及团队合作精神;



8、较高的敬业精神及工作激情,工作态度积极乐观。





  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

企业简介

苏州市益支点公益发展服务中心

  2016年苏州市亿家乐公益服务中心发起“益聘醒冬”项目,苏州市益支点公益发展服务中心作为人力资源技术支持方,帮助公益机构招聘公益人才,目前参与的公益机构有苏州市联益信息公益服务中心、苏州市汀斯社工师事务所、苏州众合社会工作事务所、苏州市萌芽优育服务中心、苏州市姑苏区居家乐养老服务中心、苏州七彩阳光健康咨询服务中心、苏州市久久社工服务中心、苏州飞扬华夏公益组织发展中心等。

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